В днешно време е много модерно да се говори за управление на знанието. Но понятието е толкова общо, има различни интерпретации и се обвързва с множество сложни модели, така че човек лесно се обърква и стига до извода, че това е …
Коучингът като подход набира все по-голяма популярност по света, а в последните години и у нас. И както при всяко ново и различно нещо има сериозно объркване и неразбиране относно същността. От анкетата, която направихме на страниците на блога и …
1. Защо е важно да знам нивото на емоционалната си интелигентност? Емоционалната интелигентност е способността да разпознаваме и да разбираме емоциите – нашите и на другите и умението ни да се справяме с тях по един продуктивен и положителен начин. …
1. Кои са силните ви страни всъщност? Множество изследвания доказват, че хората са много успешни, когато се фокусират върху това, което правят най-добре. Когато хората идентифицират своите таланти и ги развиват стават много по-продуктивни, по-ефективни и са по-ангажирани, с това …
1. Защо е важно да познаваме различните аспекти на собствената си личност? Да познавате себе си в посока личностни характеристики означава да знаете какъв е обичайния ви начини на поведение, предпочитаните ви реакции при различни ситуации, адаптивността ви към средата, …
1. Какво са ценностите и защо е важно да ги познавам? В детството на всеки човек, родителите,средата и обществото, формират основното ни разбиране за това, какво е най-важно и най-ценно в живота и тези принципи остават в нас през целият …
Може би всички са чували откъса от “Алиса в страната на чудесата” на Луис Карол, който много ясно показва необходимостта от поставяне на цели, но ще рискувам отново да ви го припомня: “Един ден Алиса стигна до разклонение на пътя …
Една от най-вълнуващите теми и за мениджърите и собствениците и за самите служители е темата за заплащането на труда. Конфликтът между капитала и работещите е неразрешим и категоричен. Работниците искат по-високи заплати. Капиталът (собствениците на бизнеса) не могат да увеличават …
Широко разпространена е мисълта, че мениджърът е човек, който постига резултати като кара другите да работят. И разбира се това е така. Фокусът на тази мисъл обаче е мениджърът, а не неговите подчинени. Колкото и болезнено да е, трябва да …
Има “десет златни правила” които не са задължителни, но те биха ви помогнали да получите възможно най-пълна и достоверна информация и да вземете най-правилно решение относно консултанта, който да ви подпомага при осъществяването на вашия проект. 1. Ясно дефиниране на …
Какво означава консултиране? Инситутът на консултантите по мениджмънт дефинира мениджърското консултиране като “предоставяне на мениджмънта на конкретни съвети и конкретна помощ, свързани със стратегията, структурата, управлението и действията на една организация в преследването на дългосрочни цели и резултати. Такава помощ …
Осъществете промяната и постигнете желаните от вас резултати максимално бързо и ефективно. Какво е коучинг? Коучингът е процес на взаимодействие между коуча и клиента, който има за цел да подпомогне клиента: Да повиши осъзнаването си за състоянието и/или ситуацията, в …