Най-ценния ресурс във фирмата са неговите хора. Но тъй като човешката природа е комплексна и сложна това е и най-непредвидимия и трудно управляем ресурс.
За да подпомогнем да разберете по-добре личността на своите служители и хората, които наемате ние ви предлагаме измерване на основните характеристики на личността и как тя си взаимодейства с другите хора.
Когато имате обективна информация за човека срещу вас, извлечена чрез едни от най-добрите професионални психологически тестове, вие можете да вземате аргументирани и по-добри решения.
Докладите от нашите психологически изследвания дават информация като:
Можете да използвате информацията от нашите изследвания в следните ситуации:
При нас можете да поръчате следните изследвания:
1. Цялостно изследване на личностните характеристики и модели на поведение
От изследването ще разберете кои са обичайните начини, по които реагира човекът в различни ситуации и ще знаете какво можете да очаквате при взаимодействието си с него.
Основните аспекти на изследването са:
2. Изследване на лидерския потенциал
От изследването ще разберете доколко личностните характеристики на човека са подходящи за развитие на лидерски качества. Обичайните модели на поведение и реакции на човека се разглеждат през концепцията за Автентично лидерство.
В основата на концепцията стои идеята, че лидерът е човек, който познава самия себе си и използва на естествените си дадености и силни страни за постигане на бизнес резултатите. Автентичният лидер създава доверие и е човек, който другите искат да последват.
Основните фактори, през които се изследва лидерския потенциал в този тест са:
3. Изследване на екипната ефективност
Чрез изследването ще разберете доколко съвместими са личностите в екипа ви и за каква екипна роля е подходящ всеки член на екипа.
Използва се модела на Белбин за екипните роли. Чрез него се определят осем ключови роли, които трябва да се изпълняват в даден екип, за да бъде той изключително успешен. За всяка роля са характерни различни личностни характеристики и модели на поведения, които човекът трябва да има, за да се справя успешно с нея.
4. Изследване на емоционалната интелигентност
Емоционалната интелигентност е набор от фактори, който прави успешните хора наистина успешни. Чрез това изследване ще разберете какво е нивото на ЕИ на хората от екипа в множество ключови за успеха умения. Високо емоционално интелигентен човек взема по-добри решения, има по-добри взаимоотношения, чувства се по-удовлетворен от живота и постига повече успехи.
Основните аспекти на изследването са:
5. Изследване на силните страни
Хората, които използват силните си страни са по-продуктивни и водят по-пълноценен живот. Екипи от хора, които се фокусират върху силните си страни са с 12,5% по-продуктивни от останалите. Изследването се прави с инструмента на Галъп Strengths Finder. Чрез него откривате водещите пет силни страни на хората от екипа ви, които са комбинация от талант, знания и развити умения.
На база на тази информация можете да вземате много по-добри решения относно длъжността, за която дадения човек е подходящ . По-важното е обаче, че ще разберете, в кои области и дейности човекът може да постигне върхови резултати и ще можете да използвате целия му потенциал, ако го насочите към такъв тип дейности. Това е безценна информация за всеки мениджър.
6. Изследване мотивацията в работата
Постигането на успех е комбинация от личностните характеристики, способности на човека и неговата мотивация. За всеки мениджър е от изключителна важност да знае какво задвижва човека и какво го стимулира да положи усилия за постигането на дадена цел. В това изследване се оценяват 23 мотивационни фактора и на база на резултатите по всеки един от тях се определя личностния мотивационен тип на конкретния човек.
За по-подробна информация относно професионалните психологически изследвания се свържете с нас
Какво казват клиентите за нас
Антония
Много Ви благодаря Диана. Благодарение на вашите уебинари, напредвам много. Следя вашите препоръки от повече от година. Съветите ви са безценни, успяхте да ме фокусирате и изстреляте в пътечката за бегачите. Бъдете здрава и все така отваряйте очите на хората.
Жани
“Здравейте, група! Пиша, за да изразя своята огромна благодарност към нашата прекрасна Диана. Миналата седмица имах коучинг сесия по скайп. Досега не съм ползвала тази услуга. И не знаех какво да очаквам. Но по време на сесията открих много отговори. Почувствах се много добре. Сякаш нов хоризонт се отвори пред мен. И най-важното- главния ми въпрос за приоритета в работата ми, има вече решение.Благодаря, Благодаря, Благодаря, Диана!”
Катрин Прентис
Като ментор в програмата, с удоволствие отбелязвам, че г-жа Диана Господинова е професионалист с високо ниво на самосъзнание. Като коуч тя притежава умението да слуша на много високо ниво и да усеща дори това, което клиентът не казва, като с непоколебима елегантност фокусира целия процес върху интересите и дневния ред на клиента и му помага успешно да постигне цели си.
Нейните ключови умения като коуч, съчетани с експертните и знания и опит в областта на управлението я правят забележителен актив за всеки лидер или екип, който ще се възползва от таланта и като коуч. Вътрешният и чар и ерудиция правят работата с нея не само професионално удовлетворяващо преживяване, но и гарантирано удоволствие.
Нина Йорданова
Здравейте, Диана (и компания),
Искам да изразя мнението си за уебинара от 18/12/18. Беше изключително интересно и полезно.
Един от примерите, с които работихте беше от попълнената от мен анкета преди това, и беше изключително полезно да чуя нещата, които споделихте и идеите, които ми дадохте. Често си правя списъци и си водя Планер, което ми върши страхотна работа, за да организирам деня си, но Вашият подход е наистина по-задълбочен и аналитичен, а в същото време е достатъчно семпъл. Имам предвид, че не изисква допълнителна подготовка или знания, само да сме честни сами със себе си.
Накратко, мисля че, макар и съвсем случайно (ама наистина случайно), попаднах на едно малко съкровище, от което смятам да се възползвам през следващата 2019 година.
Ганка Петрова
Павлина
“Здравей Диана, Обръщайки се към теб не знаех буквално по кой път да тръгна. Бях стигнала до пълно блокиране. Благодарение на твоето умело, с много такт и лекота водене успях да се задвижа. Само с няколко срещи успях да изляза от тоталната стагнация и вече гоня конкретни цели. Благодарна съм ти за искрената загриженост и всеотдайност, която вложи в нашите срещи. Ти си един ярък лъч светлина и който заложи на теб ще бъде за негово добро. С огромна симпатия, Павлина.”
Ваня
“Съпреживяването на свободата да бъдеш себе си,удоволствието да общуваш с търсещи и мислещи хора,споделянето на “пътя”,който всеки извървява….изненадата да намериш в чуждия опит нещо ценно за себе си….и не на последно място да усетиш Любов!Благодаря на всички за тези все поглъщащи и уникални емоции!Обичам ви!”