БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ

КАК ДА ВЪВЕДЕТЕ НОВИТЕ СЛУЖИТЕЛИ БЪРЗО И ЛЕСНО В РАБОТАТА

ПРАКТИЧЕСКИ КУРС ЗА МЕНИДЖЪРИ

Липсата на подготвени кадри на пазара на труда принуждава работодателите да търсят и наемат хора с потенциал, които след това да обучат. Предизвикателството пред фирмите да скъсят времето от наемането на нови хора до момента, когато тези хора да станат пълноценни и ефективни служители става все по-голямо.

Дългогодишните ми наблюдения в бизнеси от различни браншове показва, че фирмите подценяват процеса на въвеждане на новоназначените и в много от случаите очакват човекът сам да се справи, да докаже своите качества и да се впише бързо във фирмата. И това беше добър подход, докато натискът на средата и липсата на кадри не бяха толкова големи. Сега обаче нещата са различни.

ЗАЩО ДА СЕ ЗАПИШЕТЕ В ТОВА ОБУЧЕНИЕ?
Защото ще получите яснота и задълбочено разбиране за най-важните елементи на системата за въвеждане в работата.

Ще получите практични и приложими подходи за създаването на механизъм, чрез който бързо и лесно да въвеждате новоназначените хора в работата и да ги превръщате в ефективни служители.

ЕТО КАКВО ЩЕ ПРАВИМ ЗАЕДНО..
Ще имаме три седмици, в който ще разгледаме трите основни компонента на ефективния механизъм за въвеждане на нови служители в работата.

Всяка седмица ще получавате достъп до обучителните материали по съответния компонент, а накрая на седмицата ще имаме уебинар на живо, в който ще обсъждаме конкретни казуси на участниците и всякакви възникнали въпроси.

В уебинарите на живо ще получите подробни указания как да използвате предоставените шаблони в практиката си.

Проведените уебинари се добавят в обучителните материали.
Програмата е изцяло онлайн. Всички участници ще имат достъп завинаги до всички учебни материали, включително и добавените и актуализирани такива от следващи издания на курса.

По време на курса /три седмици/ ще можете да задавате своите въпроси към преподавателя по всяко време по имейл или във фейсбук групата на курса.

ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕТО?
За мениджъри на екипи, за мениджъри човешки ресурси, за мениджъри по управление на качеството, за собственици и управляващи мениджъри на малки и средни фирми, за консултанти по управление на човешки ресурси, за ръководители на проекти и мениджъри на направления, ментори и служители, които искат да бъдат ментори.

Създайте ефективен механизъм за въвеждане на нови служители в работата и спестете време, усилия и пари на бизнеса си.
Направете го още сега.