Защо коучингът работи

Коучингът, като метод за личностно израстване и развитие, придобива бързо растяща популярност. През 1999г в целия свят са работили само 2100 професионални коуч специалисти, а през 2012 броят им е нараснал до 47500. Според данните на Международната коучинг федерация (ICF) това е съвсем обяснимо тъй като 99% от използвалите коучинг услуги са доволни от взаимодействието си с коуч. В направеното от тях през 2009г. проучване 96% от участниците са заявили, че отново биха се обърнали към коуч, ако се окажат в ситуация сходна на тази заради, която са потърсили коуч първия път.

Най-високи резултати използването на коучинг подхода показва при повишаване на продуктивността и ефективността; при повишаване на увереността в самия себе си и при резултатите за възвръщаемост на инвестицията в коучинг услуги.

Повишаване на продуктивността

Една от областите, в която професионалните коуч специалисти целенасочено работят е свързана с развитие на потенциала и отключване на скритите ресурси за увеличаване на продуктивността и ефективността на човека на работното място и в личния му живот.

Успехът на коучинг процеса в тази област се основава на самата същност на коучинг взаимодействието. Коучингът е процес, който използва провокативното мислене и отключва креативността на индивида, като  го подкрепя да преследва нови идеи и алтернативни решения с голяма увереност, подпомагайки цялостното му израстване и преодоляването на несигурността от предстоящите промени.

Резултатите от проучването за повишаването на продуктивността сочат че:

• 70% от клиентите на професионална кучинг услуга подобряват представянето си в работата
• 61% постигат подобрения в бизнес управлението
• 57% посочват подобрение в управление на времето
• 51% повишават екипната си ефективност

Повишаване на увереността в самия себе си

В днешния динамичен свят изпълнен с непрекъснати промени, да останеш спокоен, уверен в собствените си способности и да се доверяваш на собствената си преценка е незаменим източник на сила и предпоставка за успех в различни предизвикателства и напрегнати ситуации. В изграждането на лична увереност и положителна самооценка  коучинг подходът бележи изключителни резултати:

• 80% от клиентите отбелязват повишават увереността в себе си след работата си с коуч
• 73% подобряват взаимоотношенията си с останалите
• 72% подобряват комуникационните си умения
• 67% подобряват баланса между работата и личния си живот

Възвръщаемост на инвестицията

Коучинг процесът е категорично ориентиран към постигането на резултати. Именно затова взаимодействието между коуч и клиент генерира осъзнаване и яснота относно целите и последващите действия с ясни измерители за успех.Тази фокусираност на процеса към постигането на фактически резултати носи много сериозна възвръщаемост на инвестициите в коучинг, както за индивида, така и за организациите. В тази област:

• 68% от участващите в проучването хора споделят, че са възвърнали своите инвестиции
• 86% от фирмите използвали коучинг услуги в своята практика заявяват, че постигат възвращаемост на своите инвестиции.

Източник на данните от проучването: ICF