• Начало
  • За вас

    ОБУЧЕНИЯ

    Овладяване на конфликтите

    Емоционална интелигентност

    Как да се мотивираме

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ КЛУБ

    Коучинг клуб

    Отключете потенциала си сега

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ ПРАКТИКИ

    Коучинг практики

    Развивайте свойте умения

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ

    Коучинг

    Постигнете резултати възможно най-бързо

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ
  • Тестове
  • Събития
  • Контакти
  • За нас
    • Галерия
  • Блог
Имате въпроси? Свържете се с нас.
0898926476
contact@mcentersz.com
Център по мениджмънт
  • Начало
  • За вас

    ОБУЧЕНИЯ

    Овладяване на конфликтите

    Емоционална интелигентност

    Как да се мотивираме

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ КЛУБ

    Коучинг клуб

    Отключете потенциала си сега

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ ПРАКТИКИ

    Коучинг практики

    Развивайте свойте умения

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ

    Коучинг

    Постигнете резултати възможно най-бързо

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ
  • Тестове
  • Събития
  • Контакти
  • За нас
    • Галерия
  • Блог
      • РегистрацияВход

    Социални умения

    • Начало
    • Блог
    • Социални умения
    • Как партньорът ви в живота влияе на вашия професионален успех

    Как партньорът ви в живота влияе на вашия професионален успех

    • Публикувано от Мениджмънт Център
    • Категории Социални умения
    • Дата 09.06.2016
    • Коментари 0 Коментара

    Как партньорът в живота ви влияе на вашия професионален успехФакторите, от които зависи вашия успех в кариерата са най-различни: ниво на образование, умения, мотивация, отрасъла, в който работите, макроикономическата обстановка и др.

    Но съществува и още един фактор, за който, вероятно, не бихте се сетили:

    Вашия партньор в живота.

    През 2014  Джошуа Джаксън, асистент професор по психология във Вашингтонския Университет, заедно със студентката Британи Соломон публикуват резултатите от своето 5-годишно проучване в списание Psychological Science. В изследването участват 4 544 омъжени двойки на възраст от 19 до 89г. Целта на това проучване е да установи дали и по какъв начин личностните характеристики на всеки един от партньорите оказва влияние върху професионалната реализация на другия партньор. Участниците попълват психологически тестове, които измерват техните личностни черти според Пет-факторния модел на личността – Екстраверсия, Сътрудничество, Съзнателност, Емоционална стабилност и Откритост. Освен това, през целия период на изследването, те измерват успеха на работното място на съпрузите, а именно тяхната удовлетвореност от работата, растежа на заплащането и израстването в кариерата.

    Резултатите от това проучване показват, че най-голям шанс за професионален успех имат хората, чийто партньори са с висок резултат на фактора Съзнателност, без значение дали и двамата съпрузи работят и дали работещия е мъжа или жената.

    Съзнателността, според Пет-факторния модел, е личностна черта, която притежават старателните, внимателните и бдителните хора. Съзнателните личности са организирани, самодисциплинирани, ориентирани към постижения и високо ефективни. Според 16-факторния модел на Кетел към него спадат характеристиките на факторите Отговорност и Перфекционизъм. На разговорен език, това са хората, за които казват, че “имат характер”.

    Според Джаксън и Соломон добросъвестният партньор може да допринесе за професионалния успех на своята половинка по три начина.

    • На първо място, съзнателният партньор е склонен да поема по-голямата част от домакинската работа, пазаруването и отглеждането на децата. Той обича реда и добрата организация и това го кара да полага повече усилия за да се грижи за ежедневните семейни задължения. Това негово старание улеснява до голяма степен другия партньор, който, от своя страна, има възможност да се съсредоточи върху своето професионално израстване.
    •  На второ място, според Джим Рон “ние сме нещо средно между петимата човека, с които прекарваме най-много време.” По този начин добросъвестният партньор може “да зарази” своята половинка и тя да започне да придобива неговите полезни черти, като трудолюбие, старание и организираност. Това са характеристики, които могат да бъдат много полезни и на работното място.
    • На трето място, съзнателният и уравновесен партньор успява да осигури спокоен семеен живот, позволява на своята половинка да намали стреса и да поддържа добър баланс между работа и личен живот. Така той се чувства спокоен, уверен и успява да се фокусира върху професионалните си предизвикателства.

    Резултатите от изследването могат да бъдат интересни и от гледна точка на това какви качества са предпочитани при избор на романтичен партньор. Всеобщото мнение е, че най-привлекателни са партньори с висок резултат на фактора Сътрудничество – това са скромни, доверчиви и отстъпчиви хора. Но проучването на Джаксън и Соломон извежда на преден план друга важна характеристика.

    • Ако все още не сте намерили своята половинка и имате амбициозни цели в кариерата си, огледайте се за някой с висока съзнателност и добросъвестност! Бихте могли да го разпознаете по това, че през по-голяма част от времето този човек е внимателен, трудолюбив и организиран. Може би човек с подобни качества ще ви помогне да дадете тласък на своята кариера и да покорите професионалните върхове, към които сте се насочили.
    • Ако пък вече сте намерили своя партньор в живота, не го затрупвайте с психологически тестове за да разберете нивото на неговата съзнателност. Не забравяйте, че това само един от факторите, които влияят върху вашата професионална реализация. Вместо да очаквате вашия партьор да се промени, помислете си какво бихте могли вие да промените в себе си за да станете по-съзнателни и добросъвестни.

    Ето няколко съвета, които биха могли да ви помогнат в тази насока:

    1. Помислете дали как бихте могли да поемете повече задължения в домакинството, в грижата за децата за да разтоварите своята половинка.
    2. Споделете своите намерения да поемете повече отговорности в семейния живот. Това със сигурност ще впечатли вашия партньор и той самия ще започне да гледа с други очи на вас и вашите отношения.
    3. Подкрепяйте и проявявайте разбиране към своя партньор. Той ще ви отвърне със същото.
    4. Забавлявайте се, открийте вашия начин да се справяте със стреса. Хармонията в семейството ще зареди и двама ви с енергия и ще ви позволи да вложите повече усилия в работата.
    5. Бъдете търпеливи към себе си и своята половинка. С течение на времето двамата заедно ще изградите един забележителен, сплотен екип, който се радва на балансиран и пълноценен съвместен живот.

    Не звучи никак трудно, нали?

    Етикет:Личностни характеристики, Самопознание

    • Share:
    author avatar
    Мениджмънт Център

    Предишен пост:

    Юни 2016 - Тема: Как да критикуваме правилно и да приемаме критиката безболезнено
    09.06.2016

    Следващ пост

    10-те навика на супер успешните хора
    15.06.2016

    Може да харесате

    fokus1
    Полезни конфликти? Възможно ли е това?!
    17 май, 2018
    course-5
    Networking или как успешно да създадем своя мрежа от контакти?
    20 ноември, 2017
    Изкуството да казваме “Не”
    20 ноември, 2017

    Напиши коментар Отказ

    Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

    Търсене

    Категории

    • ЕИ В ЕКИПА
    • Емоционална интелигентност
    • Коучинг
    • Лидерство
    • Лична ефективност и самоуправление
    • Новини
    • Ресурси
    • Социални умения
    Модул 7 Как да управляваме мислите си

    Модул 7 Как да управляваме мислите си

    39.00лв.
    Модул 8 Как да повишим самоконтрола си

    Модул 8 Как да повишим самоконтрола си

    39.00лв.
    Модул 9 Как да се справим с напрежението и стреса

    Модул 9 Как да се справим с напрежението и стреса

    39.00лв.

    Последни Постове

    Безплатен психологически тест „Устойчивост на стрес по време на пандемия“
    09апр.2020
    Емоционално интелигентен подход при проблемна длъжност в екипа – практически казус
    09мар.2020
    Мотивират ни парите и резултатите, най-голямо предизвикателство е да действаме за постигане на целите си
    11ян.2020
    Център по мениджмънт

    Център по мениджмънт

    гр. Стара Загора

    ул. Света Троица 169

    0898926476

    contact@mcentersz.com

    Компания

    • За нас
    • Блог
    • Контакти

    Връзки

    • Курсове
    • Събития
    • Магазин

    Помощ

    • Въпроси
    • Форуми
    • Галерия

    © Д&Д Консулт ЕООД. Всички права запазени.

    • Политика за поверителност
    • Защита на личните данни

    Влезте с профила си в сайта

    Забравена парола?

    Имате ли профил? Регистрирайте се сега

    Register a new account

    Имате ли профил? Влезте сега

    Сайта използва бисквитки, за да ви предоставим по-добро преживяване. Сърфирайки из него, вие се съгласявате с нашите бисквитки. Вижте подробна информация в нашата Политика за поверителност.