• Начало
  • За вас

    ОБУЧЕНИЯ

    Овладяване на конфликтите

    Емоционална интелигентност

    Как да се мотивираме

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ КЛУБ

    Коучинг клуб

    Отключете потенциала си сега

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ ПРАКТИКИ

    Коучинг практики

    Развивайте свойте умения

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ

    Коучинг

    Постигнете резултати възможно най-бързо

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ
  • Тестове
  • Събития
  • Контакти
  • За нас
    • Галерия
  • Блог
Имате въпроси? Свържете се с нас.
0898926476
contact@mcentersz.com
Център по мениджмънт
  • Начало
  • За вас

    ОБУЧЕНИЯ

    Овладяване на конфликтите

    Емоционална интелигентност

    Как да се мотивираме

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ КЛУБ

    Коучинг клуб

    Отключете потенциала си сега

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ ПРАКТИКИ

    Коучинг практики

    Развивайте свойте умения

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ

    КОУЧИНГ

    Коучинг

    Постигнете резултати възможно най-бързо

    ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ
  • Тестове
  • Събития
  • Контакти
  • За нас
    • Галерия
  • Блог
      • РегистрацияВход

    Лична ефективност и самоуправление

    • Начало
    • Блог
    • Лична ефективност и самоуправление
    • Емоционалната интелигентност и съвременния лидер

    Емоционалната интелигентност и съвременния лидер

    • Публикувано от Мая Николова
    • Категории Лична ефективност и самоуправление
    • Дата 10.08.2017
    • Коментари 0 Коментара

    Светът около нас се развива с изключително бурни темпове и засяга всяка една сфера от живота ни. Ролята на лидерите в един такъв динамичен и променящ се свят е изключително важна.

    Какви качества са необходими на човек за да бъде лидер в 21-ви век?

    Преди години лидерски позиции за заемали хората с добри бизнес познания; хората, които са успявали да разработят най-успешните финансови, производствени и маркетингови стратегии.

    С течение на времето, обаче, се наблюдава разширяване на обхвата на лидерските умения. Сериозните бизнес познания са все още необходими, но освен тях лидерът трябва да притежава и добре развити личностни умения. От лидерите днес се очаква да бъдат както надеждни професионалисти, така и личности с отличен усет към другите хора.

    Високата емоционална интелигентност е задължителна характеристика за съвременния лидер!

    Добрият лидер трябва да познава и разбира своите собствени емоции. Хората, които управляват други хора, са подложени на стрес и огромно натоварване. Често се налага да вземат бързи решения, да обработват обширна информация и да намерят правилната посока за действие. Ако, обаче, те не познават добре себе си, няма да са в състояние да разгърнат своя потенциал и да дадат най-доброто от себе си. Лидерът, повече от всеки друг, трябва да е наясно със своите емоции и как те биха могли да повлияят върху решенията, които взема.

    За да може да управлява ефективно своя екип, лидерът трябва да е в състояние да управлява себе си и своето поведение. Когато знае как да овладява емоциите и настроенията си, той ще мисли рационално и ще успява да вземе по-добри, основани на логика, решения. Когато е на “бойното поле” емоционално интелигентният лидер знае как да запази спокойствие и да не се поддаде на стреса и напрежението.

    Емпатията, умението да “заставаш в обувките” на другия човек, е ключово за един лидер. Епатията му помага да намира правилния подход към всеки един член от своя екип. Той познава силните му страни и начините да го мотивира. Добрият лидер прави така, че всеки да вложи 100% от себе си в изпълнението на задачата и да прави това съзнателно и с удоволствие. Съвременните лидери трябва да умеят да демонстрират своите силни си страни, да отстояват позиция си, без да засягат останалите хора. Чрез издаване на заповеди и налагане на решения, хората в екипа няма да бъдат “привлечени” към каузата и трудно ще вървят заедно в една посока. Умението да разбираш хората около себе си се постига с много усилия и самодисциплина.

    Едно от големите предизвикателства на съвременният бизнес е как да комуникираме и да изграждаме доверие в хората, с които работим. В натоварени ситуации, интелигентният лидер знае как да намали напрежението в екипа. Когато разбира хората, с които работи, той успява да изгради здрави взаимоотношения с тях и между тях. Атмосферата на взаимно доверие и сътрудничество е необходимо условие за да работи екипът като едно цяло и да бъде “добре смазан механизъм”.

    Емоционалната интелигентност е мощен инструмент в ръцете на съвременния лидер. Тя допринася за постигането на целите на екипа, за подобряване на взаимоотношенията между хората в него и за създаването на продуктивна работа среда.

    Ако искате да усъвършенствате своята емоционална интелигентност и да общувате пълноценно с хората около вас и в същото време да се грижите и за себе си, присъединете се към

    КОУЧИНГ КЛУБ

    Ако искате да научите нещо повече за отношението между добрия ръководител и качествените служители, прочетете нашия материал по темата оттук.

    Ако този материал ви е бил полезен, моля споделете го, за да помогне и на други. Благодарим ви!

    Етикет:Екипна ефективност, Емоционална интелигентност, Лидерство

    • Share:
    author avatar
    Мая Николова

    Предишен пост:

    Август 2017 - тема "Как да общуваме по-пълноценно със себе си"
    10.08.2017

    Следващ пост

    Техника за справяне с напрежението "Спиране на времето"
    21.08.2017

    Може да харесате

    jeremy-thomas-75753-unsplash
    Балансиран ли е моят живот? – коучинг инструмент
    9 май, 2019
    candice-picard-849003-unsplash (1)
    Каква е връзката между щастие и умения за самоуправление?
    6 май, 2019
    Как да постигна перфектното за мен ежедневие – техника
    22 март, 2018

    Напиши коментар Отказ

    Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

    Търсене

    Категории

    • ЕИ В ЕКИПА
    • Емоционална интелигентност
    • Коучинг
    • Лидерство
    • Лична ефективност и самоуправление
    • Новини
    • Ресурси
    • Социални умения
    Модул 7 Как да управляваме мислите си

    Модул 7 Как да управляваме мислите си

    39.00лв.
    Модул 8 Как да повишим самоконтрола си

    Модул 8 Как да повишим самоконтрола си

    39.00лв.
    Модул 9 Как да се справим с напрежението и стреса

    Модул 9 Как да се справим с напрежението и стреса

    39.00лв.

    Последни Постове

    Безплатен психологически тест „Устойчивост на стрес по време на пандемия“
    09апр.2020
    Емоционално интелигентен подход при проблемна длъжност в екипа – практически казус
    09мар.2020
    Мотивират ни парите и резултатите, най-голямо предизвикателство е да действаме за постигане на целите си
    11ян.2020
    Център по мениджмънт

    Център по мениджмънт

    гр. Стара Загора

    ул. Света Троица 169

    0898926476

    contact@mcentersz.com

    Компания

    • За нас
    • Блог
    • Контакти

    Връзки

    • Курсове
    • Събития
    • Магазин

    Помощ

    • Въпроси
    • Форуми
    • Галерия

    © Д&Д Консулт ЕООД. Всички права запазени.

    • Политика за поверителност
    • Защита на личните данни

    Влезте с профила си в сайта

    Забравена парола?

    Имате ли профил? Регистрирайте се сега

    Register a new account

    Имате ли профил? Влезте сега

    Сайта използва бисквитки, за да ви предоставим по-добро преживяване. Сърфирайки из него, вие се съгласявате с нашите бисквитки. Вижте подробна информация в нашата Политика за поверителност.